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Eficacia de los actos administrativos
Los actos administrativos que otorguen beneficios a las personas se entienden eficaces a partir de la fecha de su emisión. La eficacia de los actos que afecten desfavorablemente a terceros requerirá la notificación a los ... -
Eje estratégico
Primer nivel de concreción de la visión de la nación a largo plazo, conformado por un conjunto integrado e interrelacionado de objetivos generales. -
Emergencia(1)
A los fines de la presente ley se considera emergencia toda circunstancia urgente de necesidad o catástrofe que pueda comprometer la vida, libertad, seguridad e integridad de las personas físicas o jurídicas, o la de sus ... -
Emergencia(2)
Se entiende: un acontecimiento repentino, y por lo general imprevisto, que exige la adopción de medidas inmediatas para reducir sus consecuencias adversas. Es toda circunstancia urgente de necesidad o catástrofe, que pueda ... -
Empeño
El empeño es un contrato por el cual el deudor entrega una cosa al acreedor para seguridad de la deuda. -
Empleador
Es la persona física o moral a quien es prestado un servicio determinado, conforme lo establecido en el Artículo 2 del Código de Trabajo de la República Dominicana. -
Empoderamiento
Conjunto de medidas favorecedoras de la toma de conciencia del poder que, individual y colectivamente, manifiestan las mujeres y que implica de forma necesaria la recuperación de su propia dignidad como personas. -
Empresa de hecho
Son aquellas sociedades que surgen por el acuerdo entre dos o más personas que se obligan a aportar dinero, trabajo u otro tipo de bienes para explotar una actividad comercial y que no están constituidas por escritura pública. -
Encargado del tratamiento
La persona física o jurídica, pública o privada, que realice el tratamiento de los datos personales por cuenta del responsable del tratamiento. -
Enfoque de género
Todos los planes, programas, proyectos y políticas públicas deberán incorporar el enfoque de género en sus respectivos ámbitos de actuación, a fin de identificar situaciones de discriminación entre hombres y mujeres y ...