Abstract
V. tb. Contratar y no pagar, delito de, Competencia laboral o penal Descuento Dimisión, Falta de pago de salarios Propina Salario mínimo Salario navideño Suspensión de trabajo Leg. Ley No. 709 de 1965 (privilegio), G.O.8942.50 Jur. Bonos Para excluir un llamado “bono” del salario ordinario para establecer las prestaciones, se precisa examinar las condiciones en que era recibido, para determinar sus características. No. 24, Ter., Nov. 1999, B.J. 1068. Si se establece que los bonos constituyen salarios ordinarios y se demuestra que el trabajador los percibió en los doce últimos meses laborados, el hecho de que él no haya dimitido cuando la empresa modificó las condiciones en que serían recibidos, no la libera de computarlos en el pago de las prestaciones. No. 21, Ter., Nov. 2000, B.J. 1080. Comida, alojamiento y demás gastos cubiertos por la empresa Si bien los valores recibidos en dinero por los trabajadores de manera fija y permanente para ser utilizados en su alimentación y alojamiento forman parte de su salario ordinario, no constituyen salarios computables para el pago de prestaciones la alimentación y el alojamiento recibidos en especie en la industria hotelera como condición para la ejecución del contrato. No. 9, Ter., Ago. 2008, B.J. 1173. Cuando la trabajadora alega que su salario está integrado por partidas específicas, tales como combustible, tarjeta de crédito, guardianes, teléfono, agua, luz y basura y el uso gratuito de un apartamento, el juez debe apreciar si todas esas partidas forman parte del salario o son recibidas debido a una vinculación con la dirección de la compañía, como en la especie, en que la trabajadora era esposa del Presidente de la misma. No. 53, Ter., Jun. 2009, B.J. 1183. Están incluidos en el salario ordinario no sólo los montos fijos recibidos mensualmente, sino también los reembolsos por gastos entregados permanentemente por la empresa al trabajador. No. 38, Ter., May. 2011, B.J. 1206. Comisiones Para probar el monto del salario ganado por el gerente de venta por concepto de comisiones, es necesario establecer la cantidad de ventas efectuadas y no el promedio mensual devengado. No. 4, Pl. Ene. 1998, B.J. 1046. A los fines del cómputo de las prestaciones, se consideran salarios ordinarios aquellas comisiones que el trabajador recibe por un servicio prestado dentro de su jornada normal de trabajo, a menos que el empleador pruebe que se trata de pagos extraordinarios por labores realizadas fuera de la jornada habitual. No. 12, Ter., Oct. 1998, B.J.1055. El empleador está obligado a pagar las comisiones por ventas, aunque el trabajador que realizó las mismas ya no labore con él, no importando las razones de la terminación contractual. Su compromiso se mantiene sin importar cuándo o quién haya efectuado el cobro. No. 29, Ter., Mar.2005, B.J.1132. Para determinar el salario ordinario de los viajantes, vendedores, propagandistas, promotores de ventas y quienes realizan actividades similares, se debe agregar a su salario fijo el monto de las comisiones por las actividades que realizan dentro de su jornada habitual, sin importar que entre estas actividades transcurran periodos mayores de un mes. No. 7, Ter., Ago. 2006, B.J. 1149. Al ser las comisiones parte del salario ordinario, el empleador está obligado a registrar los montos pagados por este concepto en el Libro de Sueldos y Jornales. De no hacerlo, frente a una demanda en pago de prestaciones, se toma como cierto el monto invocado por el trabajador. (Art. 311 C.Tr.) No. 19, Ter., Jul. 2010, B.J. 1196. Cómputo Para determinar el monto del salario con el que se han de computar las prestaciones, es necesario agregar a la suma recibida por el trabajador los descuentos y deducciones que por cualquier motivo realice el empleador. No. 15, Ter., Ago. 2004, B.J. 1125. No puede el tribunal acoger el salario invocado por el trabajador, declarando que aparecieron pagos mayores de las que figuran en las Planillas de Personal Fijo, debiendo precisar el monto de esos pagos y su promedio anual, y con ellos determinar el salario diario para el cómputo de las prestaciones (Art. 14 Regl. 258-93). La validez de una Planilla de Personal fijo como documento probatorio depende de que se haya registrado en la Secretaría de Trabajo y no de que esté firmada por los trabajadores. No. 35, Ter., Ago. 2007, 1161. Demanda en pago Frente a una demanda por salarios dejados de pagar, carece de importancia determinar la naturaleza del contrato de trabajo. Siempre que se demuestre la prestación del servicio, el empleador tiene que demostrar su retribución, sin importar que se trate de un contrato por tiempo indefinido o por una obra o servicio determinados. No. 39, Ter., Ter., Jun. 2010, B.J. 1195. Dependiente de los beneficios El hecho de que el monto del salario de un trabajador dependa de los beneficios obtenidos por la prestación de servicios, por sí solo no descarta la existencia del contrato de trabajo, ni convierte éste en un contrato de sociedad, sino que es una forma de pago también presente en la relación laboral. No. 48, Ter., Oct. 2003, B.J. 1115. Gastos de representación Las sumas recibidas mensualmente por concepto de gastos de representación no constituyen un salario, sino erogaciones para la ejecución del contrato de trabajo. No. 53, Ter., Jun. 2009, B.J. 1183. Incentivo El incentivo gerencial que recibía anualmente el trabajador desahuciado, al ser un salario extraordinario, no se computa para establecer los montos de la cesantía y la omisión del preaviso. Tampoco puede el tribunal, cuando no se haya efectuado el pago del incentivo, imponer al empleador las condenaciones del Art. 86 del C.Tr. No. 18, Ter., Ago. 1999, B.J. 1065. Interrupción de las labores No constituye un descuento ilegal al salario de los trabajadores la disminución en el monto a recibir por ellos, cuando la misma tiene como causa su inasistencia al trabajo. No. 23, Ter., Mar. 2002, B.J. 1096. Mixto Constituye un salario mixto, atendiendo a la forma de remunerar la labor, el hecho de que un trabajador devengue un salario fijo y a la vez reciba una remuneración por labor rendida, lo cual es compatible con la ley, al no ser excluyente una de otra. No. 1, Ter., Oct. 1998, B.J.1055. La trabajadora recibía un 10% y 5% por clientes directos y agencias publicitarias, reduciéndose luego a un 5% y 3%, respectivamente. Para establecer que dicha modificación causaba perjuicios aparentes, teniendo en cuenta que se compensaba la reducción con el aumento del volumen de clientes, asignación de gasolina y el uso de un salón de belleza, la Corte tiene que indicar los resultados cuantitativos generados por la prestación del servicio en ambas situaciones. No. 15, Ter., Oct. 2005, B.J. 1139. Ordinario El salario ordinario es el percibido como consecuencia de la prestación del servicio dentro de la jornada normal de trabajo, de manera constante y permanente en períodos no mayores de un mes, pudiendo estar por encima del salario básico, al ser éste el salario mínimo que debe pagarse en una categoría o tipo de labor. No. 24, Ter., Nov. 1999, B.J.1068. Sea cual sea la denominación con que se les distinga, constituyen parte integral del salario ordinario, computable para determinar el auxilio de cesantía y otros derechos, las sumas que por concepto de dietas, rentas, comisiones y otros son recibidas permanente e invariablemente por el trabajador. Entran en esta categoría los montos recibidos por gasolina y lavandería. No. 5, Ter., Jun. 2000, B.J. 1075; No. 32, Ter., May. 2004, B.J. 1122. El hecho de que un empleador pague la remuneración a sus trabajadores en períodos mayores de un mes no le quita al salario el carácter de ordinario, si se determina que el mismo corresponde a la retribución de las labores realizadas en la jornada ordinaria. No. 5, Ter., Mar. 2005, B.J. 1132. Constituye parte del salario ordinario el pago variable, en razón de la distancia que debe recorrer el trabajador para la prestación del servicio, lo que es común en los trabajadores transportistas y viajantes. No. 25, Ter., Oct. 2006, B.J.1151. Pagado en naturaleza V. Salario, Comida, alojamiento y demás gastos cubiertos por la empresa Salario, Uso de vehículo Reducción V.tb. Dimisión, Causas que justifican la dimisión, Reducción del salario El trabajador afectado por una reducción de salario, fuera de los casos que permite la ley, y aun habiendo dado su consentimiento, puede demandar el pago de las diferencias dejadas de pagar y la reparación de los daños ocasionados. No. 34, Ter., Ago. 2007, B.J. 1161. Uso de vehículo Los pagos recibidos en forma invariable y permanente por un trabajador bajo el concepto de mantenimiento o uso de su vehículo forman parte del salario ordinario de éste y como tal su incumplimiento de parte del empleador es causa justa de la dimisión. No. 9, Ter., Ene. 2004, B. J. 1118. No es computable a los fines del cálculo de las prestaciones el derecho al uso de un vehículo de motor facilitado por la empresa. No. 9, Ter., Ago. 2008, B.J. 1173.
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Título
SALARIO
Author
Headrick, William C.
Piña Rodríguez, Cruz A.
Piña Fernández, Sandra S.
Roa Gerónimo, Carmen R.
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- Headrick - Tomo II [1205]
OTROS RESULTADOS
RÉGIMEN DE LAS ADUANAS
Headrick, William C.
V. tb. Aduana, Impuestos de Código Arancelario Importación Leg. Ley para el Régimen de las Aduanas No. 3489 de 1953, G.O.7529.3, mod. por: Ley No. 5206 de 1959, G.O.8399 Ley No. 218 de 1964 (contrabando), G.O.8854.3 Ley No. 237 de 1964 (contrabando), G.O.8857.3 Ley No. 338 de 1964, G.O.8878.4 Ley No. 697 de 1965, (fianza en efectivo para libertad provisional), G.O.8940.55 Ley No. 302 de 1966, G.O.8993.17 Ley No. 56 de 1966 (subvaluaciones y listas de precios) G.O.9012.13 Ley No. 265 de 1968, G.O.9074.9 Ley No. 336 de 1968, G.O.9092.5 Ley No. 516 de 1969 (Agentes de Aduana), G.O.9167 Ley No. 107 de 1971, G.O.9221.12 Ley No. 68 de 1982, que elimina el retiro bajo fianza. G.O.9603.15 Dec. Dec. No. 402-05 que aprueba el Reglamento para el Despacho Expreso de Envíos. G.O. 10329.14, mod. por: Dec. No. 627-06 (literal ñ) del Art. 11), G.O. 10399.115
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REFORMA TRIBUTARIA Y ARANCELARIA
Headrick, William C.
Leg. Ley No.146-00 de Reforma Arancelaria, G.O. 10069, mod. por Ley No.147-00 de Reforma Tributaria, G.O.10069.575, mod. por: Ley No. 12-01 G.O.10071.16 Ley No. 62-01, G.O.10080.69 Ley No. 288-04 sobre Reforma Fiscal. G.O. 10294, mod. por: Ley No. 320-04, G.O. 10304.41 Ley No. 557-05 sobre Reforma Tributaria y modifica las Leyes Nos. 11-92; 18-88; 4027 del año 1955; 112-00 y 146-00. G.O. 10347 Ley de Rectificación Tributaria, No. 495-06. G.O. 10400.03, mod. por: Ley No. 4-07 (art. 29), G.O. 10405.06 Ley No. 139-11 sobre reforma tributaria, G.O.10623.16
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REFORMA DE LA EMPRESA PÚBLICA
Headrick, William C.
V. Capitalización de las empresas públicas
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REFORMA AGRARIA
Headrick, William C.
V. tb. Latifundios Retroactividad de las leyes Tierras baldías Leg. En general Ley No. 5879 de 1962 sobre Reforma Agraria, G.O.8671, mod. por: Ley No. 6207 de 1963, G.O.8743(bis).81 Ley No. 431 de 1964, G.O.8896.9 Ley No. 612 de 1965, G.O.8927.4 Ley No. 9 de 1965, G.O.8946.12 Ley No. 17 de 1965, G.O.8946.24 Ley No. 496 de 1969, G.O.9163.3 Ley No. 42 de 1970 (Art. 6) sobre pago de terrenos comprados para la Reforma Agraria mediante bonos de la Serie 1980, G.O.9204.8 Ley No. 287 de 1972 que declara de interés social la resolución de todo contrato de arrendamiento de tierras del Estado de más de cien tareas irrigadas, G.O.9258.16 Ley No. 350 de 1972 sobre derecho de los funcionarios a penetrar en propiedades, G.O.9276.62 Ley No. 362 de 1972 sobre certificación de no interés para la Reforma Agraria, G.O.9276.70 Ley No. 145 de 1974 que prohibe comprar y otros actos de tierras entregadas a los asentados, G.O.9367.111 Ley No. 269 de 1985, mediante la cual se regulan los asentamientos asociativos. G.O.9658.795 Ley 3589 de 1953, que dispone la cesación de las colonias agrarias del estado, G.O.7579 Ley No. 55-97, que incluye a la mujer como beneficiaria, G.O.9949.231 Arrendamiento y aparcería Ley No. 289 de 1972 sobre arrendamientos rústicos y opción de compra, G.O.9258.22 Resoluciones de la Comisión de Arrendamiento y Aparcería. Res. No. 1 (ordena reintegrar a los aparceros expulsados) G.O. 9285.121 Res. No. 2 (congelación de contratos de arrendamiento o aparcería) G.O.9285.122 Resoluciones que fijan porcentajes de aparcería para plátano, arroz, maíz, café, maní, habichuela, cacao y tabaco, G.O.9294.118 y siguientes Resoluciones que fijan porcentajes de aparecería para yautía, yuca, batata, guandules, vegetales y ganadería, G.O.9285.123 y siguientes Arroz y otros cultivos Ley No. 89 de 1966 sobre arrendamiento de terrenos dedicados al cultivo del arroz, G.O.9018.27 Ley No. 290 de 1972 que declara de utilidad pública el traspaso al IAD de las tierras dedicadas al cultivo del arroz. G.O.9258.26 Ley No. 391 de 1972 sobre cultivo en forma colectiva de las tierras de la Reforma Agraria dedicadas al cultivo del arroz, G.O.9278.64, mod. por: Ley No. 657 de 1974 sobre asociación de parceleros en proyectos de arroz, G.O.9335.12 Reubicación parcelaria Dec. No. 724-10 que reconoce el proceso denominado “Reubicación Parcelaria”, mecanismo utilizado por el Instituto Agrario Dominicano en los años 1984-1986. G.O. 10602.36
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REFERIMIENTO
Headrick, William C.
V. tb. Desalojo de intruso Embargo conservatorio Secuestro judicial Subasta Suspensión de ejecución provisional Jur. Daños y perjuicios Si el trabajador retira su demanda en astreinte al haberle sido satisfecha la reclamación que sustentaba la solicitud del mismo, es correcto declarar inadmisible la demanda conjunta en daños y perjuicios, pues el juez de los referimientos está impedido de establecer condenas por este concepto. No. 14, Ter., Oct. 2008, B.J. 1175. Decisiones provisionales Las decisiones del juez de los referimientos son de carácter provisional, por lo que nada impide que él sea apoderado en más de una ocasión sobre un aspecto que anteriormente había sido denegado o acogido, si con posterioridad al primer fallo surgen las condiciones que exige la ley para que se dicte una medida de esta naturaleza. No. 32, Ter., Nov. 2005, B.J. 1140. El juez de los referimientos no tiene facultad para disponer de forma inmediata medidas urgentes y provisionales para luego revisarlas en una nueva audiencia denominada “el fondo del referimiento”. Cuando el juez de los referimientos adopta una decisión sur le champ, acogiendo o rechazando la medida solicitada, esa decisión no puede ya ser modificada ni renovada por el mismo juez. No. 13, Pr., Dic. 2005, B. J. 1141; No. 38; Pr., Sep. 2009, B. J. 1186. El carácter de provisionalidad de una medida conservatoria o ejecutoria en referimiento, como lo es la designación del guardián depositario del vehículo embargado, no requiere que ella señale su duración si de su contenido se infiere que está sujeta a una condición. La medida se mantiene hasta tanto finalice la causa que ha motivado su imposición. No. 14, Ter., Jun. 2006, B.J. 1147. Dificultades de ejecución Una vez que la ordenanza en referimiento haya adquirido la autoridad de la cosa juzgada, el juez que la dictó tiene la facultad de conocer las dificultades de ejecución que tenga su decisión. No. 16, Pr., Jul. 2011, B. J. 1208. Materia laboral La facultad que otorga el Art. 667 del C. Tr. al Juez Presidente de la Corte de Trabajo para dictar cuantas medidas conservatorias sean de lugar para hacer cesar toda turbación ilícita, no le autoriza a declarar la nulidad de ninguna actuación judicial, ni a ordenar el levantamiento de embargo retentivo basado en que el mismo es nulo, pues de hacerlo así estaría tomando decisiones que coliden con lo principal del asunto, lo cual le está impedido al juez de los referimientos. No. 10, Ter., Feb. 2000, B. J. 1071. El Juez Presidente de la Corte de Trabajo, al tener competencia exclusiva para conocer todos los asuntos de referimiento, no tenía que indagar si sobre la sentencia cuya ejecución se pretendía suspender se había interpuesto el correspondiente recurso de apelación, pues en esta materia no se aplica la Ley 834, ni lo que sucede en otras materias, en las que es competente el juez de la jurisdicción que esté conociendo el caso. No. 10, Ter., May. 2000, B.J. 1074. No puede el juez de los referimientos analizar y decidir sobre vicios procesales atribuidos a una sentencia cuya ejecución se pretende suspender, por tratarse de cuestiones a cargo de la Corte de Trabajo en ocasión de un recurso de apelación que se interpuso contra ella, salvo que los vicios generen un error grosero, un exceso de poder o una violación al derecho de defensa del demandante en suspensión. No. 14, Ter., May. 2004, B.J. 1122. El Juez de los Referimientos en materia laboral goza también de las facultades reconocidas por la Ley No. 834 y el C.Pr. Civ., en la medida en que son compatibles con las normas y principios que rigen el proceso laboral. No. 36, Ter., Jul. 2005, B.J. 1136. El establecimiento de fianzas, astreintes o indemnizaciones son atribuciones del Juez de los Referimientos, cuya adopción depende de las peculiaridades del caso y escapa al control de la casación. No. 36, Ter., Jul. 2005, B.J. 1136. Es competente el juez Presidente de la Corte de Trabajo, actuando como Juez de los Referimientos, para ordenar la sustitución del guardián del vehículo embargado. No. 14, Ter., Jun. 2006, B.J. 1147. Materia penal En materia penal no existe la figura de los referimientos, por lo que incurre en un error la corte que conoce en materia de referimiento una solicitud de suspensión provisional de ejecución de sentencia. No. 145, Seg., Mar. 2007, B.J. 1156. Modificación de la sentencia V. Referimiento, Decisiones provisionales Suspensión de ejecución provisional, Exceso de poder del Juez de los Referimientos Para obtener documentos El juez de los referimientos puede intervenir a fin de reglamentar un caso aislado, sin que haya un proceso pendiente entre las partes sobre el fondo. Puede pronunciar condenaciones a astreintes para forzar a la ejecución de sus propias ordenanzas, aun cuando no existan condenaciones precedentes, como ordenar al Centro Médico la entrega al Cirujano de una copia certificada de cada record o historial clínico de los pacientes tratados por él. No. 2, Sal. Reu., Nov. 2010, B.J.1200. Poderes del Juez de los Referimiento El Juez de los Referimientos puede ordenar el levantamiento de un embargo retentivo aunque el juez apoderado de la validez del embargo lo haya negado, si determina que con su mantenimiento se crea una turbación ilícita. No. 9, Ter., Ene. 2011, B.J. 1202 Sobreseimiento de la demanda Actúa correctamente el Juez que sobresee la demanda en referimiento por considerar que su resultado estaba sujeto a la demanda en cancelación del registro sindical de la demandante, iniciada por la empresa ante el Juzgado de Trabajo, no pudiendo el sobreseimiento ser objetado por ésta, al haber concluido subsidiariamente en ese sentido. No. 11, Ter., Oct. 1999, B.J. 1067. Urgencia La determinación de la urgencia de un asunto es una facultad discrecional del juez de referimiento, el cual debe determinar la existencia de ésta antes de dictar una medida en esta materia. No. 23, Ter., Dic. 1999, B.J. 1069.
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REDUCCIÓN DE PERSONAL Y CIERRE DE EMPRESA
Headrick, William C.
Jur. Para que el cierre definitivo de un negocio o la reducción definitiva de su personal eximan al empleador del pago de las prestaciones y limite el derecho de los trabajadores a recibir la compensación económica dispuesta por el Art. 82, núm. 5 del C.Tr., es necesario contar con la aprobación del Dep. Tr., que debe dictar su resolución después de comprobar que dicho cierre o reducción obedece a la falta de elementos para continuar la explotación, incosteabilidad de la misma o cualquier otra causa análoga, no pudiendo presumirse tal situación cuando el empleador cierra las puertas del establecimiento comercial y desiste de utilizar el personal para facilitar la venta del mismo. No. 3, Ter., Nov. 2003, B.J. 1116. Cuando una entidad bancaria es intervenida y sometida al proceso de liquidación de sus activos, se crea un estado de imposibilidad de ejecución de los contratos de trabajo, que produce la conclusión de la relación laboral originada por el cierre total y definitivo de la empresa y no por desahucio. No. 13, Sal.Reu., Ago. 2011, B. J. 1209.
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